Il Comune di Lacco Ameno ha chiuso l’iter per le progressioni economiche orizzontali del personale dipendente relative all’anno 2025. Con la determinazione n. 202 del 25 febbraio 2026, il Segretario Generale – responsabile del Settore Affari Generali e Risorse Umane – ha approvato in via definitiva le graduatorie dei dipendenti ammessi al beneficio, suddivisi tra l’area dei Funzionari e delle Elevate Qualificazioni e quella degli Istruttori.
Un percorso avviato con la contrattazione decentrata
La procedura trae origine dagli indirizzi fissati dalla Giunta comunale nel dicembre 2025 e dall’accordo economico siglato con RSU e organizzazioni sindacali. Il Fondo per le risorse decentrate 2025, costituito con parere favorevole del Revisore dei Conti, ha messo a disposizione 11.000 euro, da ripartire tra gli aventi diritto secondo i criteri stabiliti dal Contratto Collettivo Nazionale e dal CCDI 2023‑2025.
Tredici domande e valutazioni basate sulla performance
Alla scadenza del bando, pubblicato il 30 dicembre 2025, sono arrivate 13 domande: cinque dall’area dei Funzionari e otto dall’area degli Istruttori. Le candidature sono state esaminate sulla base del sistema interno di valutazione collegato al Piano della Performance, che considera competenze, risultati e requisiti previsti dalla normativa.
Le graduatorie approvate
Conclusa l’istruttoria, l’amministrazione ha approvato le graduatorie finali, che individuano:
• 4 beneficiari nell’area dei Funzionari ed Elevate Qualificazioni (ex categoria D)
• 6 beneficiari nell’area degli Istruttori (ex categoria C)
Per tutti, la progressione economica decorrerà dal 1° gennaio 2025.
Atto pubblicato e pienamente efficace
La determinazione richiama le norme di riferimento, attesta l’assenza di conflitti di interesse e dispone l’inserimento dell’atto all’Albo Pretorio. Con questo provvedimento, il Comune conclude formalmente la procedura, riconoscendo gli incrementi stipendiali ai dipendenti risultati meritevoli secondo i criteri previsti.
