Il Comune di Serrara Fontana avvia ufficialmente la procedura per le progressioni economiche orizzontali (PEO) relative all’anno 2025. Con una determinazione del Segretario Comunale, regolarmente esecutiva, l’Ente ha indetto una selezione interna riservata ai dipendenti a tempo indeterminato, finalizzata all’attribuzione di quattro avanzamenti economici.
Nel dettaglio, il bando prevede:
• 1 progressione all’interno della categoria D
• 3 progressioni all’interno della categoria C
Il tutto con uno stanziamento complessivo massimo di 5.000 euro, a valere sul Fondo Risorse Decentrate dell’anno in corso.
Requisiti di ammissione
Per partecipare alla selezione, i dipendenti devono rispettare i criteri fissati dal regolamento comunale sulla performance (delibera G.C. n. 148/2010). In particolare:
• almeno due anni di anzianità nella stessa posizione economica e professionale all’interno della categoria di appartenenza, maturati entro il giorno precedente la decorrenza della progressione;
• assenza di sanzioni disciplinari superiori alla censura nel biennio precedente l’indizione del bando.
Come verranno valutati i candidati
La valutazione seguirà i criteri previsti dall’art. 15 del regolamento comunale sulla performance e, per gli aspetti non disciplinati, dalle norme del Contratto Collettivo Decentrato Integrativo 2019/2021. I punteggi saranno attribuiti dai responsabili dei servizi o dal Segretario Comunale, a seconda della categoria interessata.
Documentazione richiesta
La domanda, redatta in carta semplice secondo il modello allegato al bando, deve contenere:
• dati anagrafici e servizio di appartenenza;
• categoria per la quale si concorre;
• dichiarazione di rapporto di lavoro a tempo indeterminato con il Comune nel periodo 31/11/2023 – 31/11/2025;
• decorrenza della categoria, del profilo professionale, del profilo economico e dell’ultima PEO.
Alla domanda devono essere allegati:
• curriculum vitae datato e firmato;
• documento di identità valido;
• eventuale documentazione su formazione, titoli di studio, specializzazioni e attività professionali rilevanti.
La domanda deve essere firmata a pena di esclusione.
Modalità e termini di presentazione
Le domande devono pervenire entro le ore 12:00 del 30gennaio 2026, tramite:
1. Consegna al protocollo comunale
In plico chiuso indirizzato all’Ufficio del Segretario Comunale, con la dicitura obbligatoria:
“Contiene domanda di partecipazione alla selezione per la progressione economica orizzontale del personale del Comune di Serrara Fontana – Anno 2025”.
2. Invio via PEC
All’indirizzo: protocollo.serrarafontana@asmepec.it
Oggetto obbligatorio identico alla dicitura sopra.
Domanda e allegati devono essere contenuti in un unico file PDF.
Le domande fuori termine non saranno ammesse.
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Fasi della selezione
La procedura prevede:
• verifica delle domande pervenute;
• attribuzione dei punteggi secondo i criteri previsti;
• formazione e approvazione della graduatoria finale, distinta per categoria;
• pubblicazione all’Albo Pretorio per 15 giorni consecutivi;
• eventuali ricorsi entro 5 giorni dalla fine della pubblicazione;
• risposta ai ricorsi entro i successivi 5 giorni.
L’intero procedimento dovrà concludersi entro il 31 dicembre 2026.
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Decorrenza degli aumenti
Gli effetti economici e giuridici delle progressioni saranno riconosciuti ai vincitori con decorrenza 1° gennaio dell’anno in corso, come previsto dal CCDI.
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Tutela dei dati personali
Il Comune precisa che i dati raccolti saranno trattati esclusivamente per finalità connesse alla gestione della procedura, nel rispetto del D.Lgs. 196/2003.
Per informazioni e chiarimenti è possibile rivolgersi all’Ufficio Segreteria Comunale dal lunedì al venerdì, dalle 9:00 alle 12:00.
Responsabile del procedimento è la dott.ssa Maria Carmela Belluomo, Segretario Comunale.
