Il Comune di Forio ha avviato una nuova procedura di selezione interna per valorizzare il personale già in servizio e coprire quattro posti da funzionario attraverso le progressioni verticali previste dal contratto nazionale. Si tratta di tre posti per il profilo di Funzionario Amministrativo e uno per Funzionario Tecnico, tutti a tempo pieno e indeterminato.
Le progressioni rientrano nel regime transitorio introdotto dal CCNL del 16 novembre 2022, che consente agli enti locali – entro una finestra temporale definita – di promuovere dipendenti con esperienza almeno quinquennale, anche in deroga al titolo di studio richiesto per l’accesso dall’esterno. Una misura pensata per riconoscere competenze maturate sul campo e professionalità già impiegate dall’amministrazione.
La decisione discende dal Piano triennale del fabbisogno del personale 2026-2028, approvato dalla Giunta comunale, che ha individuato la necessità di rafforzare gli uffici con figure di livello superiore, privilegiando la crescita interna. Le due procedure, una per il settore amministrativo e una per quello tecnico, sono state predisposte dal III Settore – Personale, guidato dalla dott.ssa Gabriella Galasso, che è anche responsabile del procedimento.
Gli avvisi, già pubblicati all’Albo Pretorio e nella sezione “Amministrazione Trasparente”, resteranno online per quindici giorni. I dipendenti interessati dovranno presentare domanda entro il quindicesimo giorno dalla pubblicazione. Le selezioni seguiranno le modalità previste dal regolamento comunale approvato nel 2026.
