Il Comune di Forio ha disposto la proroga dei contratti a tempo determinato per quattro agenti stagionali della Polizia Municipale, già assunti con determinazione n. 2292 del 28 novembre 2025 e in servizio dal 5 dicembre 2025 al 31 gennaio 2026. La decisione arriva in risposta alle esigenze di presidio e controllo del territorio che permangono anche nei mesi di febbraio e marzo.
Esigenze operative ancora presenti
Nonostante un ridimensionamento rispetto al periodo precedente, l’Amministrazione comunale evidenzia come sia ancora necessario garantire una presenza costante della Polizia Municipale per assicurare sicurezza urbana, viabilità e supporto alle attività istituzionali del Corpo.
Tra le motivazioni principali della proroga figurano:
• il rafforzamento del monitoraggio del territorio, con particolare attenzione al contrasto dell’abbandono dei rifiuti e al rispetto delle ordinanze sindacali sulla raccolta differenziata;
• la necessità di sopperire alla ridotta dotazione organica del Comando;
• il supporto qualificato alle attività di vigilanza;
• l’incremento dei controlli sulle ordinanze comunali e sulle numerose attività obbligatorie della Polizia Municipale.
Proroga con trasformazione del rapporto di lavoro
Per ottimizzare le risorse e contenere la spesa del personale, la proroga è accompagnata da una trasformazione temporanea del rapporto di lavoro: da tempo pieno a part-time verticale, pari a 18 ore settimanali distribuite su tre giornate da sei ore ciascuna. Tale articolazione consentirà di garantire la copertura del servizio attraverso turnazioni flessibili.
I dipendenti interessati hanno espresso formale consenso alla modifica contrattuale:
• Riccio Salvatore
• Silvio Serena
• Silvestro Anthony
• Borriello Antonio
La proroga decorrerà dal 1° febbraio 2026 e sarà valida fino al 30 marzo 2026.
Quadro normativo e conferme contrattuali
Il provvedimento è adottato nel rispetto del D.Lgs. 81/2015, del CCNL Funzioni Locali e delle deliberazioni comunali vigenti, tra cui:
• Delibera di Giunta n. 2/2026 sulla destinazione delle sanzioni amministrative;
• Delibera di Consiglio n. 18/2025 di approvazione del bilancio di previsione 2025–2027;
• Regolamenti comunali e norme sull’ordinamento degli enti locali.
Restano invariate tutte le altre clausole dei contratti individuali originari. Alla scadenza del 30 marzo 2026, il rapporto di lavoro si intenderà concluso automaticamente, senza diritto al preavviso e senza possibilità di trasformazione in contratto a tempo indeterminato.
